浅谈人力资源管理中档案工作的重要性

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v2i3.150

李竹雨

摘要

人力资源是企业的重要战略资源,在一定程度上决定着企业的实力、创造力,因此,企业的发展需要人力资源源源不断的提供智力支持,才能实现长足发展。而基于当前社会主义市场经济开放性不断增强、经济全球化趋势的不断加强的发展趋势,为了实现对人力资源更深入的开发,档案管理工作的重要性凸显,并且要求企业能够根据社会以及经济发展的趋势,创新档案工作方式方法,以便充分发挥人力资源的价值。基于此,文章对人力资源管理中档案工作的重要性进行了具体的探究。

关键词

人力资源;管理工作;档案工作;重要性

参考

  1. 张永梅.探讨新形势下人力资源和社会保障局档案管理工作[J].卷宗,2019,9(3):14.
  2. 黄伟明.从人力资源管理视角探析干部档案管理工作[J].办公室业务,2019,31(2):144-147.
  3. 宋春雨.刍议事业单位如何做好人力资源档案管理工作[J].卷宗,2018,27(28):33.
  4. 高楠楠.人力资源管理视角下的人事档案管理工作探讨[J].赤子,2018,33(32):160.
  5. 刘小西.人力资源管理工作中人事档案管理的价值分析与讨论[J].全国流通经济,2018,29(26):56-57.
  6. 谢婧斐.基于现代人力资源管理对人事档案管理工作的探讨[J].企业文化(下旬刊),2018,31(8):156.
  7. 李利香.人力资源管理对人事档案管理工作的新要求分析与研究[J].商情,2018,36(31):134.
版权所有 © 2019 竹雨 李

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0国际许可协议的许可。

Refbacks

  • 当前没有refback。