360度考核在医院中层干部年度考核中的应用

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v2i3.151

薛琳, 陈高亮

摘要

中层干部是医院发展的中坚力量,其履职能力影响着医院各项任务的执行与推进,影响着医院管理效能的提升和战略目标的实现,因而对中层干部进行科学、有效、全面的考核,并对考核结果加以应用尤为重要。本研究从医院管理实践出发,探讨360度考核在医院中层干部年度考核中的具体应用。

关键词

360度考核;医院绩效管理;中层干部考核

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