浅论人力资源管理如何推动企事业单位高效运行实现社会经济持续发展

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v2i5.223

胡诗思

摘要

人力资源管理与组织高效运行之间有着密不可分的关系,两者相互促进、相互融合,从而推动经济发展。为了达到组织可持续发展的目的,人力资源管理水平要与时俱进,基于此,本文概述了人力资源管理,阐述了人力资源管理在企事业单位的运行和社会经济发展中的重要性,对人力资源管理推动组织内部高效运行和社会经济发展的措施进行了论述分析。

关键词

人力资源管理;组织高效运行;经济发展;重要性;措施

参考

  1. 郭印生.人力资源管理与经济可持续发展研究[J].人力资源管理,2017(07):1.
  2. 汪鸿.人力资源管理推动经济发展的探索[J].中国商论,2019(02):255-256.
  3. 张雪艳,王艳.人力资源管理推动经济发展的探索[J].中外企业家,2019(13):111.
  4. 董克用,叶向峰编著.《人力资源管理概论》[M].中国人民大学出版社出版,2003(9)7-10.
版权所有 © 2019 诗思 胡

Creative Commons License
此作品已接受知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 4.0国际许可协议的许可。

Refbacks

  • 当前没有refback。