关于宁波市高层次创新型人才队伍建设的研究

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v2i5.230

沈欢

摘要

人才是最宝贵的资源,谁抢占了人才制高点,谁就掌握了竞争主动权。本文在于把宁波在高层次创新型人才队伍建设中好的经验总结出来,把目前存在的不足查找出来,并结合实际提出新的思路和方法,为宁波加快推进创新型人才队伍建设提供有益借鉴。

关键词

新型人才;队伍建设;研究

参考

  1. 本报评论员.开创高层次人才队伍建设新局面[N].吉林日报,2015(04):1.
  2. 赵波.“创新型人才”与企业互为依存[N].现代物流报,2015(04):02.
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