外企人力资源管理政策的有效性研究

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v3i1.393

刘燕

摘要

经济全球化背景下,外资企业开始大规模的进驻本土市场,在推动本土经济发展的同时,致使企业的竞争愈加激烈。由于外企和本土企业的管理理念有所偏差,外企人力资源管理中,制定的政策是否合理、有效,将直接影响到企业的人力资本价值,以及企业内部和谐与社会和谐。鉴于此,本文就外企人力资源管理政策有效性深入阐述,针对实际情况提出合理有效措施,充分发挥激励作用来提升外企人力资源管理水平。

关键词

人力资源管理;外企;管理政策;有效性;人力资本

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