新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合
Journal: Economics DOI: 10.32629/ej.v3i3.464
Abstract
随着时代的进步,国有企业做出了较大变革。但在人资工作方面,因一些因素的影响存在部分问题,使得国有企业在发展中缺少充足的专业人才支撑,活动开展受制,规模得不到进一步扩张。党建工作作为国有企业运营的基础,将其与人资工作融合起来,有助于管理水平的提升,培养出更多专业型人才。本文就对国企党建与人资融合进行探讨分析,旨在加快国企的前进步伐。
Keywords
国企;党建工作;人资工作;融合
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[1] 何文静.谈新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合[J].时代农机,2018,45(09):147.
[2] 潘威,张杰,王丽华.国企基层部门党建工作与人力资源工作有效融合的策略分析[J].中国科技投资,2017,(27):211.
[3] 王统亚.论如何将国企人力资源工作与党建工作有效结合[J].文化创新比较研究,2018,2(08):156-157.
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Copyright © 2020 翟小亮
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