事业单位人力资源规划存在的问题及对策

DOI: https://doi.org/10.32629/ej.v3i3.475

冯连江

摘要

人力资源规划工作可以激发员工工作积极性,以更好的服务于单位发展,为此,事业单位如何提升人力资源规划工作效果,成为从业者需要探索的重要内容。本文围绕事业单位人力资源规划工作中存在的问题展开分析,并给出相应的建议,以供参考。

关键词

事业单位;人力资源规划;问题

参考

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